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La construcción del plano de procesos, se centra en el concepto de la “prisión de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la ordenamiento para la realización de su producto y/o servicio.

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contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; yVerificar periódicamente y durante el ampliación de las actividades objeto del pacto en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo

Por otra parte, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la mejoría continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

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A mis hermanas Ivonne y Carolina por ser mi apoyo incondicional, por sus consejos y por su buen ejemplo. A mi sobrina Isabella por ser mi alegría. Son ustedes las personas más importantes en mi vida y a quienes les dedico este triunfo. Andrea Marcela Ordóñez Noriega 6

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Avalar que opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional actual aplicable en materia de SST, en armonía con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Fianza de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales de que trata el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad artículo 14 de la Ralea 1562 de 2012.

El presente trabajo establece la importancia del diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo (SG-SST) en la propiedad horizontal, y a su momento describe las actividades desarrolladas para cumplir con tal fin. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es una utensilio que contempla conjunto de elementos y procesos que buscan predisponer, sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal corregir, controlar y evaluar los riesgos y peligros a los que se pueden ver expuesto todas las personas que habiten o laboren en la propiedad horizontal; al implementar el SG-SST se busca proteger el bienestar, la seguridad y la salud de los involucrados cumpliendo de igual forma con la normativa legal válido.

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b. No existe cultura de registro, todo se realiza sin dejar evidencia; la comunicación es netamente verbal entre las partes; las razones que se argumentan para esta situación, se centran en la error de tiempo, lo cual puede generarse cuando se establece un mecanismo demasiado difícil de registros o por desorganización en la forma de realizar el trabajo por sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma parte de los involucrados.

Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad y salud para el crecimiento de trabajo en calderas y se dictan otras disposiciones.

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